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„Bilden aus, um zu übernehmen“

Sparkasse Oberhessen heißt 27 Berufsanfänger willkommen

Vorstandsvorsitzender Günter Sedlak (rechts), Bereichsdirektor Personal Dr. Wilhelm Ott, die Ausbilder Christopher Manka, Lena Ott und Edina Selimbegovic sowie Fachbereichsleiterin Personalentwicklung Hiltrud Pracht (links) begrüßten 24 neue Auszubildende, zwei Duale Studentinnen und einen Jahrespraktikanten.
Vorstandsvorsitzender Günter Sedlak (rechts), Bereichsdirektor Personal Dr. Wilhelm Ott, die Ausbilder Christopher Manka, Lena Ott und Edina Selimbegovic sowie Fachbereichsleiterin Personalentwicklung Hiltrud Pracht (links) begrüßten 24 neue Auszubildende, zwei Duale Studentinnen und einen Jahrespraktikanten.

Oberhessen. Ein neuer, spannender Lebensabschnitt liegt vor 27 jungen Menschen, die am 1. August ihre Ausbildung bei der Sparkasse Oberhessen begonnen haben. Beim traditionellen Einführungstag lernten sie das Ausbildungsteam und ihre neuen Kollegen kennen. Auf dem Programm stand eine Einführung in die Unternehmensabläufe. Mitgestaltet wurde der erste Arbeitstag von den Azubis des zweiten Lehrjahres.

Am Morgen empfing Vorstandsvorsitzender Günter Sedlak die 24 angehenden Bankkaufleute, zwei duale Studentinnen und einen Jahrespraktikanten. In seiner Begrüßung betonte er, dass die Ausbildung zum Bankkaufmann hervorragende berufliche Perspektiven biete. Die Sparkasse brauche gut ausgebildete Spezialisten und setze dabei vor allem auf den eigenen Nachwuchs. „Wir bilden aus, um zu übernehmen – strengen Sie sich an, dann stehen Ihnen bei uns im Haus die Türen offen“, gab Sedlak den Berufsanfängern mit auf den Weg.

Von den Azubis des zweiten Lehrjahres erfuhren die Neustarter einige Tipps für die ersten Ausbildungswochen. Die zweieinhalb-jährige Ausbildung bei der Sparkasse Oberhessen sei anspruchsvoll, aber man werde auch jederzeit von den Kolleginnen und Kollegen unterstützt. In den Filialen werde man vom ersten Tag mit ins Arbeitsgeschehen eingebunden. Besonders interessant sei es, erfahrene Mitarbeiter bei Kundenterminen zu begleiten und die verschiedenen Fachabteilungen kennenzulernen.

In den nächsten Wochen werden die frisch gebackenen Sparkässler in Seminaren auf ihre künftige Arbeit vorbereitet. Dazu zählen Produkt- und Beratungstrainings, IT-Schulungen und auch ein Knigge-Seminar. Außer fachlichen Kompetenzen spielt auch die Entwicklung der Persönlichkeit und der sozialen Kompetenzen eine wichtige Rolle.